Hintergrund des Verfahrens sind seit drei Jahren andauernde Auseinandersetzungen um Tarifabschlüsse mit unterschiedlichen Gewerkschaften und Verbänden beim Blutspendedienst. In einem Schreiben an den Aufsichtsrat hatte der Betriebsrat Ende Mai dem Blutspendedienst unter anderem vorgeworfen, sich nicht um sein Kerngeschäft zu kümmern. Der Blutspendedienst sah darin eine Diffamierung der Geschäftsleitung, woraus er den Grund für die fristlose Kündigung ableitete.

Das münsterische Arbeitsgericht folgte dieser Argumentation im August nicht und beurteilte die Stellungsnahme des Betriebsrates als „eine scharf formulierte Kritik“. Die Kammer hatte damals klargestellt, dass das Verhältnis zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat „extrem eskaliert“ sei.

„Kritik an der Geschäftsführung, die als Begründung für die Kündigung angegeben wurde, ist das legitime Recht eines jeden Betriebsrats“, betonte gestern Verdi in einer Pressemitteilung. Weiter heißt es dort: „Mit der Weiterverfolgung der Kündigung hat dieses DRK-Unternehmen erneut deutlich gemacht, dass es keine normalen Tarifverhältnisse – ein Betrieb, ein Tarif – will. Solange die Eskalation weiterbetrieben wird, wird keine Ruhe beim DRK-Blutspendedienst einkehren, mit allen möglichen negativen Folgen für die Blutversorgung, die durchaus zu befürchten sind.“